パート女性は注意!106万円の壁の意味は?交通費・時間等条件を確認しよう

106万円の壁アイキャッチ画像

パートをしている女性はみんな、『103万円の壁』『130万円の壁』を気にして仕事をしていますよね。

私も毎年、年収が『103万円』を超えないように、年末が近づくと仕事時間の調整をしたりします。

正直、『103万円の壁』『130万円の壁』を覚えるだけでもめんどくさくて

ちょっと超えたら税金や保険料払わされて逆に手取りが少なくなるなんて、貧乏な我が家には酷よねー!もうちょっと条件緩めてもらえないかしら

とか思ってましたが、私の願いとはうらはらに

平成28年10月から『106万円の壁』が新しく出来た

のです!

はぁ~また1つ考えなきゃいけないものが増えましたよ~。

 

とはいえ、働き損になるのだけはゴメンなので、条件に自分が当てはまっていないか見ていきたいと思います。

私のお給料を目安に考えてみたので、きっと分かりやすいかと思いますよ☆

 

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『106万円の壁』ってなに?

壁

『106万円の壁』は、ある一定の条件を満たした人が年収106万円(月8万8千円)を超えて働くと、社会保険(社会保険と厚生年金)に加入しないといけない制度です。

つまり、一定の条件を満たす人は、『130万円の壁』から『106万円の壁』へとハードルが引き下げられたということになります。

130万円ー106万円=24万円

ですから、この差は大きいですよねー!毎月に換算すると2万円ですからね。。。

しかも国の調査によると、この『106万円の壁』の条件に当てはまる人は約25万人もいるそうなんです!

これは他人事ではありませんよね。。。

 

『106万円の壁』の条件は4つ

チェック

『106万円の壁』に当てはまる条件は4つです。

      • 勤務時間が週20時間以上
      • 賃金が毎月8万8千円以上(年収106万円)
      • 勤務期間が1年以上の見込み
      • 従業員が501人以上の企業

この4つの条件を全て満たしている人は、旦那さんの扶養を抜けて社会保険(社会保険と厚生年金)に加入しないといけません。

私の勤務形態は

  • 平日は毎日9時~16時。土曜日は隔週。
  • 賃金は毎月8~10万円の間をウロウロ(時給810円)
  • 勤務期間は約3年

なので、①~③にはバッチリ当てはまってます。

ですがド田舎なので、④の「従業員が501人以上の企業」には当てはまらず、何とかセーフでした(汗)

都会に住んでいる人だと簡単に全ての条件をクリアしちゃいそうなので、注意したほうが良さそうですね。

『106万円の壁』は、学生は対象外です。

なので①~④のすべての条件を満たしていても、学生であれば問題ないです。

 

私の勤務形態で損をするか考えてみました

売上

私の勤務形態だと、年収が106万円を超えた場合どれくらい働き損になってしまうのか健康保険・厚生年金の自動計算ツールを使って計算してみました!

【私の勤務形態】

  • 勤務時間は9時~16時の1日6時間勤務
  • 時給810円
  • 平日5日間、土曜日は隔週勤務(月平均20日出勤)

 

で考えると、

時給810円×6時間×月20日=97,200円です。

ここから雇用保険料を引くと、大体月の手取りが96,000円ぐらいですね。

全く調整を考えないで働くと、年収は

96,000円×12ヶ月=1,152,000円

なので、『106万円の壁』はしっかり超えてしまいますね。

そうすると、毎月の保険料の負担は

  • 健康保険料・・・毎月約5,000円
  • 厚生年金・・・毎月約8,740円

【合計】13,740円

これを1年間と考えると、

13,740円×12ヶ月=164,880円

です。

保険料を引く前の年収1,152,000円-年間保険料164,880円=手取年収987,120円

えー!?103万円未満に抑えた場合よりも、手取り額減ってんじゃん!!

という事態になり、完全に働き損ですね。

しかも我が家の場合は旦那の会社から毎月の扶養手当が13,000円出てるので、社会保険に加入するとこの手当も無くなってしまうということになります。

頑張って働いたのに保険料でガッポリ持って行かれるなんて納得いきませんねー。

我が家の場合は、年収103万円未満に調整するのが一番いい働き方だと言えそうです。

 

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油断禁物!『交通費』も含んだ金額で考えましょう!

旅

『103万円の壁』の税法上の扶養であれば交通費は関係ないんですが、『106万円の壁』『130万円の壁』の健康保険上の扶養は交通費もバッチリ含まれます。

ここで注意したいのが、年収を103万円未満に抑えている人達です。

年収103万円とは、交通費を含んだ金額ですか?

一番損をしてしまうのは、

パート主婦
今年は調整して年収102万円だったけど、交通費は含んでいない金額だった・・・!1年間の交通費は5万円だったから、合計すると107万円。。。『106万円の壁』超えちゃってるじゃん!!!

というケースです。

これだとまさしく働き損になっちゃいます(汗)

『106万円の壁』は、交通費を含んだ金額が年収106万円未満であることでクリア出来る

という事をしっかり頭に入れておきましょう!

 

『106万円の壁』を超えても、メリットはあります・・・!

評価

ここまでデメリットばかりを書いてきましたが、社会保険に加入することによってメリットもあるんです。

1.将来もらう年金額が増える

扶養に入っているともらえるのは『国民年金』だけですが、自分で社会保険料を払う事によって『厚生年金』ももらえるようになります。

  • 旦那の扶養に入っている人・・・国民年金のみ
  • 自分で社会保険に加入している人・・・国民年金+厚生年金

ということですね。

 

2.その他、手厚い手当てがもらえる

年金額の増加に加えて

  • 出産する時の産前産後休暇にもらえる『出産手当金』(※育児休業給付金とは別)
  • 病気やケガで4日以上仕事をお休みした時にもらえる『傷病手当金』

など、社会保険に加入しているからこその手厚い手当をもらえます。

 

【パターン①】

主婦①
私は今もらえるお金を重視して、手取りが減ることを避けるわ!年収が106万円未満になるように調整しないと☆

 

【パターン②】

主婦②
私は将来の年金額が増えたほうがいいわ!106万円の壁は気にせずに頑張って働くわ☆

 

というように、これからは自分に合った働き方を選んでいくことが大切ですね☆

 

まとめ

黒板

頑張って働くんですから、働き損だけは絶対に避けたいですよね!!

今のところは「従業員が501人以上」の大きな会社が対象ですが、今後この規模をさらに小さくしていく予定もあるみたいなので、私も『106万円の壁』の危機にさらされる日がきっと来るでしょう。

年末に大慌てにならないように、自分の働き方が損をしていないか、いつも把握しておくことが大切ですね☆

 

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