配偶者控除引上げ”150万の壁”はいつから!?社会保険や所得税のお得の真実。

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パート主婦に一大事なニュースが入ってきました。

現在パート主婦の働き方を左右している『103万の壁』が、2018年1月から『150万の壁』へ引上げになるかもしれません!

夫の税額控除(配偶者控除)が満額受けられる上限が103万円から150万円へ引上げられる可能性があります。

 

これまで1年間の年収が103万以内に収まるように働いてきたパート主婦の私ですが、これが47万円アップして150万円以内でいいとなると、結構大きなメリットのように聞こえますよね!

でも、この『150万の壁』、色々と調べると落とし穴がありました。

103万円から150万円への上限引き上げは、パート主婦にとって本当にお得なのか?

とことん調べましたので、パート主婦にとって一番お得な働き方を一緒に考えていきましょうー!

 

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「配偶者控除の上限を103万から150万へ引上げ」ってどういう事?何が変わるの?

配偶者控除は、専業主婦や年収が103万円以内のパート主婦を持つ夫が受けられる、税金の軽減制度です。

「養っている(扶養している)家族がいれば、税金を安くしてあげるよ」というシステムですね。

この配偶者控除によって、所得税と住民税の金額を安くすることが出来ます。

満額で所得税38万円、住民税33万円の控除を受けられるので、家計にはとても助かる、結構大きな国の恩恵なんです。

今回の改正で控除の対象となる夫婦と子供2人のパート世帯では、夫(世帯主)の年収が約500万円であれば、所得税と住民税合わせて年52,000円程度の減税になるようです。

 

現在では、妻の年収が103万以内でないと配偶者控除が満額受けられないので、1年間のパート収入を103万以内に抑える主婦がとっても多いんですね。

いわゆる『103万の壁』です。私もこの壁を気にしながら働いている1人です(;´∀`)

 

ですが、2018年1月からは、配偶者控除が満額受けられる上限を「103万円」から「150万円」へ引上げようという法案が浮上しているんです!

年収150万円というと、月々12万5千円です。

月収を約10万円以内に収めていたのが、月12万5千円まで働いても今まで通りの配偶者控除が受けられるなら、家計も大助かりで、尚且つ働く時間を増やす主婦は増加するでしょう。

実際、この改正での国の狙いは、『働く女性を増やす』ことです。

でも、本当にパート主婦にとってメリットが大きいのでしょうか?

 

ちょっと待った!「150万の壁」で生じるメリット・デメリットの真実

一見すると、今回の改正案はパート主婦にとってはとてもお得な状況のように思えます。

でもちょっと待ってください!ここには大きな落とし穴がありました!!

パート主婦
やったー!2018年からは、年収150万以内までバリバリ働くぞ!

なんて思っていると、痛い目を見るかもしれません。

自分にとって本当にお得なのか?これを読んでじっくり考えていきましょう!

 

1.年収130万円を超えると、「社会保険料」が発生する

確かに、配偶者控除によって年収150万円以下までは所得税と住民税は安く抑える事が出来ます。

ですが、問題は「年収130万円を超えると社会保険料が発生する」という事です。

大企業に勤めていて一定の条件を満たす方は、年収130万円ではなく「年収106万円」を超えると社会保険料が発生します。詳しくはコチラの記事でまとめています↓

パート女性は注意!106万円の壁の意味は?交通費・時間等条件を確認しよう

 

我が家の場合で考えてみますね!

夫の年収500万円以内、私がパートで年収150万円ギリギリで働いた場合、

  • 配偶者控除での所得税・住民税の軽減額:約5万円
  • 年間の社会保険料負担額:約21万円
収入プラス 収入マイナス
配偶者控除 約5万円
社会保険料 約21万円

 

うぉーい!!!赤字やないかーい!!!!!

配偶者控除で約5万円税金が安くなっても、社会保険料を年間21万円も払う事になるので大赤字ですよ。なんじゃこりゃ。

得をするどころか大損ですよ汗。

結局、「150万の壁」よりもその前にそびえ立つ「130万の壁」の方が高かったってことですね。

年収150万円以内で働くの、辞めます。

 

2.夫会社の配偶者手当(扶養手当)がなくなる

年収150円以内で働くと、夫の会社から支給されている配偶者手当(扶養手当)がなくなる家庭も多いのではないでしょうか。

我が家の夫の会社でも月13,000円の配偶者手当を頂いていますが、年収130万円を超えるともらえなくなります。

この配偶者手当がなくなると、年間15万6千円の収入減です。

♦年収150万円で働いた場合の家計(年間:我が家の場合)

収入プラス 収入マイナス
配偶者控除 約5万円
社会保険料 約21万円
配偶者手当 約12万5千円

はい。大損です。

 

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3.高所得家庭は有無を言わさず適用除外

実は今回の法案には、夫(世帯主)の年収制限があります。

世帯主の年収が1,220万円を超える家庭は、控除額を段階的に減らされてしまうのです。

これも大きく関係して、今回の改正で減税になるどころか増税になる家庭も多いようです。

 

年収150万円以下に働く パート主婦がいる家庭のうち、約300万世帯が減税になる一方で約100万世帯が増税になるようです。
「自分もパート主婦なのに何で増税になるわけ?」と不満を持つ家庭も増えそうですね。

 

【結論】一番お得な働き方は「年収130万円以内」?

これまでの話から考えると、夫の扶養内で働きたいパート主婦にとって一番お得な働き方は「年収130万円以内」なのかもしれません。

我が家の場合で考えると、年収130万円まで働いても配偶者控除が受けられ、配偶者手当も支給され、社会保険料も発生しません。

配偶者控除 社会保険料 配偶者手当
年収103万以内 負担なし
年収130万以内 負担なし
年収150万以内 負担あり ×

※大企業で働くパート主婦は年収130万のラインが年収106万になります。

 

我が家と同じような状況の家庭はたくさんありそうですね(*^^*)

今回の配偶者控除の上限引き上げは「一部のパート家庭にしかメリットがない」「結局130万円の壁が高すぎて効果が見込まれない」という意見が多いようですが、本当にその通りだと思います。

パートで働く一主婦としては、このような法案を考える前に「働く女性に優しい職場環境作り」のほうにもっと力を入れてほしいですね。

 

まとめ

一見するとパート主婦には大きなメリットがあるように見えますが、実際は違いましたね!

「何も考えずに年収150万円まで働いて、結果大損してしまった(泣)」なんて事にならずに良かったです。

無知ってホントに怖い・・・

もしこの改正が本当に実現したら、私は「年収130万以内で働く道」を選ぼうと思います。

あなたも損をしちゃダメです!自分が一番得をする働き方を見つけて下さいね(*^^*)

 

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2 件のコメント

  • 記事拝見させていただきました。
    このような法案を作る前に女性に優しい環境作りを、と言われていることはもっともだと思います。
    ただこの制度は半世紀以上前に作られたもので、今の時代背景とは異なり、先を見据えた改正の第一歩のものになります。
    突然、配偶者という控除制度をなくすよりかは段階的に変えていこうという表れです。
    働く女性に優しい環境作り、言うのは簡単ですが、変えるのは大変です。
    ご理解のほどを宜しくお願いします。

    • momoko より:

      T.N 様

      コメント頂きありがとうございます。
      そうですよね。
      配偶者控除の突然の廃止で戸惑う国民の事を考えての政策なのだと思います。
      頭では分かっているのですが、子供を育てる主婦として、今の家計や働き方を考えての素直な思いを書きました。
      ただの子育て主婦の一意見だと思って頂けたら幸いです。

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